9月30日上午，集團召開懷柔科技創(chuàng)新基地激勵保障政策溝通協調會，專題研究部署針對懷柔基地進駐單位的激勵保障政策。王西峰總經理出席會議并做重要講話。會議由集團副總經理王宇同志主持。

科技發(fā)展部部長吳進軍首先介紹了懷柔基地在集團科技創(chuàng)新體系中的重要位置以及目前已明確的懷柔基地重點業(yè)務布局。有關職能部門負責人分別介紹了本部門激勵保障政策制定的出發(fā)點、具體政策措施和預期達到的效果等。王西峰總經理對政策進行了逐條點評并提出了改進意見。他強調：懷柔基地既是創(chuàng)新高地、人才高地，也是政策高地、政策特區(qū)，激勵保障政策的制定要遵循以下4個原則進行系統設計：一要與集團十四五戰(zhàn)略、與《系統推進集團科技創(chuàng)新激勵保障機制實施方案》相銜接；二要與資本金投入相結合；三要與一組創(chuàng)新基地的設立相協同；四要確保創(chuàng)新、創(chuàng)收相協調。各職能部門在政策制定時既要解放思想，做到組合應用、應給盡給，又要注重實效，確保實現創(chuàng)新深化、賦能發(fā)展的目標。

集團副總經理王宇對會議進行了總結，對下一步工作進行了部署。院務工作部、科技發(fā)展部、產業(yè)發(fā)展部、行業(yè)發(fā)展部、人力資源與干部部、戰(zhàn)略投資與運營管理部、財務管理部、物業(yè)中心等相關部門負責人等參加了會議。